对劳动仲裁不服怎么办

更新时间:2021-02-01 10:03 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
对于劳动者与用人单位之间产生的劳动争议,其实多数都是需要先经过劳动仲裁委的处理之后,才能向法院提起劳动诉讼,也就是仲裁前置。那实践中,要是有人对劳动仲裁不服怎么办?下面找法网小编为您详细介绍。
对劳动仲裁不服怎么办
一、

对劳动仲裁结果不服的话要怎么办

对于劳动者与用人单位之间产生的劳动争议,其实多数都是需要先经过劳动仲裁委的处理之后,才能向法院提起劳动诉讼,也就是仲裁前置。那实践中,要是对劳动仲裁结果不服的话要怎么办呢?以下找法网小编为您详细介绍。一、对劳动仲裁结果不服的话要怎么办根据我国法律的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向...
浏览全文
二、

劳动仲裁管辖地是怎么确定的

不同地区的劳动纠纷属于不同的仲裁委员会,那么劳动仲裁管辖地是怎么确定的呢?接下来找法网小编为您解答这个疑惑。劳动仲裁管辖地是怎么确定的中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲...
浏览全文
三、

职工不服劳动仲裁结果该怎么办

根据我国法律的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。根据相关法律的规定:当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。可...
浏览全文
四、

劳动仲裁终局裁决适用范围有哪些

在劳动纠纷解决过程中,通常要申请进行劳动仲裁,这是法律规定的前置程序。劳动仲裁委员会根据当事人的争议作出裁决,其中包括一经作出就发生法律效力的终局裁决。那么劳动仲裁终局裁决适用范围有哪些?下面由找法网小编详细解答。一、终局裁决是什么终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工...
浏览全文
五、

怎样向仲裁委员会申请仲裁

根据《仲裁法》向仲裁委员会申请仲裁应当具备下列条件:(一)有仲裁协议。包括合同中的仲裁条款及双方当事人在争议发生前或争议发生后签订的仲裁协议书。(二)仲裁事项属于当地仲裁委员会的受理范围。(三)有具体的仲裁请求和事实、理由。...
浏览全文
六、

劳动仲裁前置程序

劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序,即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼,人民法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》由民事庭依民事诉讼程序进行审理。《中华人民共和国劳动法》第79条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动...
浏览全文
七、

何时申请劳动仲裁

发生了的时候,申请的时间是多久?有些劳动纠纷当事人不知道申请劳动仲裁的时间已从60日改为了1年,如果要维权,就要注意时间的变化了。据2008年5月1日正式施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》规定的一年时效并非绝对。在一定条件下,超...
浏览全文
八、

申请劳动仲裁请注意

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。申请劳动仲裁注意...
浏览全文
九、

劳动仲裁需要多少钱

申请劳动仲裁是肯定需要缴纳一定的费用的,我国劳动仲裁费用总体不高,并且视情况由两方共同承担或者一方承担,并且在劳动仲裁过程产生的一系列费用有申请劳动仲裁的双方承担,在一定情况下某一方无力承担仲裁费的可申请减免缴纳或者延期缴纳。找法网小编为你介绍。一、申请劳动仲裁需要多少钱劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上...
浏览全文
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
用人单位不服劳动仲裁可直接起诉吗
用人单位不服劳动仲裁可直接起诉吗
劳动合同纠纷 9999+人浏览
我对劳动仲裁结果不服,再怎么办?
您好,申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
劳动仲裁后公司不遵从怎么强制执行
劳动仲裁后公司不遵从怎么强制执行
劳动仲裁知识 9999+人浏览
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不服劳动争议裁决起诉
不服劳动争议裁决起诉
劳动合同纠纷 9999+人浏览
劳动仲裁不公,怎么办
你好,可以起诉解决
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
不服劳动仲裁可以申诉吗
不服劳动仲裁可以申诉吗
劳动合同纠纷 9999+人浏览
如果用人单位不服劳动仲裁怎么办
您好 可以申请强制执行
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
劳动纠纷,劳动局不管怎么办
劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
劳动局不仲裁,怎么办
可以搜集证据仲裁或起诉维权
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
对劳动仲裁结果不复,怎么诉讼
由于劳动争议仲裁是诉讼的前置程序 所以劳动争议必须先经过劳动仲裁 拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内,如果对仲裁结果不服,可以向法院起诉 具体程序是:1、写一份起诉状,主要说明是对劳动仲裁的结果不服,因此提起诉讼 2、准备相关证据,汇总成衣一个证据清单 3、把起诉状和证据、证据清单一起,到法院立案大厅办理立案,多带点钱,要交受理费。 然后就是等法院立案了
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
签三年合同工作一年半被辞退怎么赔偿
签三年合同工作一年半被辞退怎么赔偿
劳动合同补偿 9999+人浏览
劳务派遣同工同酬吗
劳务派遣同工同酬吗
劳务派遣 9999+人浏览
劳动仲裁后,怎么办?
@@公司不付款可以起诉公司,要求支付
全部5个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
武汉市江夏区产假女职工可以休息多久
女职工产假98天,护理假法律未作明确规定,一般由当地的《计划生育条例》作出规定。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。<br/> 法律依据:<br/> 《女职工劳动保护特别规定》第七条<br/> 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。<br/> 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
企业职工工伤认定流程
企业职工工伤认定流程
工伤知识 9999+人浏览
你好用人单位不签订劳动合同可以申请仲裁吗
公司不签劳动合同可以申请仲裁。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反《劳动合同法》,
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
工伤认定期间被辞退会影响工伤赔偿吗
工伤认定期间被辞退会影响工伤赔偿吗
工伤赔偿标准 9999+人浏览
工作受伤了去哪里鉴定伤残
工作受伤了去哪里鉴定伤残
工伤鉴定机构 9999+人浏览
我的合同签到2021年,以前的员工都被买断了,今天突然通知学校超市被外包了,本人在学生校超市上班?
员工之间不和可以协商解决,协商不成的可以向第三人请求调解,调解不成的可以向人民法院起诉。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。<br/> 法律依据:<br/> 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条<br/> 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。<br/> 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
公司更名影响劳动合同吗
公司更名影响劳动合同吗
劳动合同变更 9999+人浏览
在校学生顶岗实习,未取得毕业证单位可以签订劳动合同吗?
没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。<br/> 法律依据:<br/> 《中华人民共和国劳动合同法》第十条<br/> 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。<br/> 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。<br/> 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
就是问了问工资让我离职离职书了,我现在想申请要三个月的补偿金,不知道怎么申请
符合劳动合同法第四十六条规定情形的,可以要求单位按工作年限支付补偿金,工作两年可以要求补偿两个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
提前三十天提交了离职申请,还一直不同意还驳回申请怎么办
离职申请一个月了没同意,劳动者可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询