导读：
劳动监察大队职责：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。下面找法网小编就带大家一起来看一下劳动监察大队是干什么的?
劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。劳动保障监察的基本属性：(1)法定性。劳动保障监察的规则都是直接由法律规定的。劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察执法活动。接受监督检查的单位，根据劳动法、《社会保险费征缴暂行条例》(以下简称征...
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劳动监察大队属于国家行政机关，工作人员都是在周一到周五上班，法定节假日也不会上班，但是如果遇到节假日调休的，星球六星期天也会上班。但是一般都会有人值班的。然后每天的工作时间根据季节会有不同的变化，具体的可以询问工作人员。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统...
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劳动监察职责的实施者为劳动监察大队。劳动监察大队职责包括：1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行...
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监察委员会不是行政内部监督，是行政外部监督。监察委员会、审判机关、检察机关等的监督都属于行政外部监督。监察委员会可以依法调查职务违法和职务犯罪，维护宪法和法律的实施。法律依据：《中华人民共和国监察法》第三条各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关，依照本法对所有行使公权力的公职人员（以下称公职人员）进行监察，调查职务违法和职务犯罪，开展廉政建设和反腐败工...
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许多劳动者在目睹或遭遇用人单位违反劳动保障法律行为的第一时间想到的就是向当地劳动保障监察机构举报或投诉。为了尽快让违法行为得到纠正，劳动者权益得到保障，劳动者有必要了解一下，劳动保障监察机构受理举报、投诉的条件和程序是怎样的。根据《劳动保障监察条例》、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》等法规，劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举...
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一、劳动行政部门设立并公布举报电话、设置举报信箱和设立举报接待室。二、接受举报人电话举报，应当如实记录（或录音）；接到信函举报，应当及时登记；接待举报人当面举报，应由举报人填写举报单并由举报人签名或盖章。对举报人拒签的，应当注明拒签情况。三、接受举报人电话举报、口述举报时，应当告知举报人据实举报，并向举报人询问了解被举报人（或单位）的姓名（或名称）、地址和...
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摘要：什么是劳动监察大队?劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。下面是找法网为您整理的劳动监察大队的具体职责内容。1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;检...
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劳动保障监察的内容主要包括：1、用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况；2、用人单位遵守有关劳动合同规定的情况；3、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；等等。法律依据：《劳动保障监察条例》第十三条对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行...
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劳动监察大队投诉程序：1、对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记。2、对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理。3、属劳动争议类案件(如因工资支付争议、劳动合同争议、离职或辞退或除名或开除争议、工伤待遇争议以及因经济补偿金、赔偿金、违约金发生争议等)，可以进...
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