导读：
我国民法通则规定，因高度危险作业致人损害的，如果能证明损害是由受害人故意造成的，不承担民事责任。因此，受害人的故意是免除高度危险作业致害责任的抗辩事由，但受害人故意造成损害的事实由作为加害人的高度危险作业的经营管理人承担证明责任。那高度危险作业赔偿归责原则?针对这个问题下面找法网小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。
高度危险作业在造成了他人损害时，对其责任的归则主要有三个原则，即过错责任原则、公平责任原则、无过错责任原则。过错责任原则适用于一般侵权行为，无过错责任原则适用于特殊侵权行为，公平责任原则适用于当事人均无过错但已经发生了损害后果的情形。法律依据：《工伤保险条例》第二条和第十四条的规定，劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工，包括企事业单位的职工和个体工商户的...
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侵权行为的归责原则有三种，即：过错责任原则、公平责任原则、无过错责任原则。三者适用的领域分别是：过错责任原则适用于一般侵权行为，无过错责任原则适用于特殊侵权行为，公平责任原则适用于当事人均无过错但已经发生了损害后果的情形。我国民法通则第一百零六条第三款的规定，“没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。”该条确立了无过错责任原则，即在法律规...
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对高度危险作业致人损害的侵权行为适用无过错责任原则。从事对周围环境具有高度危险作业，在现有技术条件下，即使操作和管理采取极为谨慎态度，仍难免造成周围环境中人们的生命、健康以及财产的损害。法律为切实保护人们的生命财产安全，规定从事这些作业给他人造成对高度危险作业致人损害的侵权行为适用无过错责任原则。从事对周围环境具有高度危险作业，在现有技术条件下，即使操作和...
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我国民法通则规定，因高度危险作业致人损害的，如果能证明损害是由受害人故意造成的，不承担民事责任。因此，受害人的故意是免除高度危险作业致害责任的抗辩事由，但受害人故意造成损害的事实由作为加害人的高度危险作业的经营管理人承担证明责任。关于受害人的故意，应注意以下三点：1、受害人故意造成损害事实需具备两个条件：1)受害人对损害后果的发生抱有希望...
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高度危险作业在造成了他人损害时，对其责任的归则主要有三个原则，即过错责任原则、公平责任原则、无过错责任原则。过错责任原则适用于一般侵权行为，无过错责任原则适用于特殊侵权行为，公平责任原则适用于当事人均无过错但已经发生了损害后果的情形。法律依据：《工伤保险条例》第二条和第十四条的规定，劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工，包括企事业单位的职工和个体工商户的...
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侵权行为的归责原则有三种，即：过错责任原则、公平责任原则、无过错责任原则。三者适用的领域分别是：过错责任原则适用于一般侵权行为，无过错责任原则适用于特殊侵权行为，公平责任原则适用于当事人均无过错但已经发生了损害后果的情形。我国民法通则第一百零六条第三款的规定，“没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。”该条确立了无过错责任原则，即在法律规...
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高度危险作业在造成了他人损害时，对其责任的归则主要有三个原则，即过错责任原则、公平责任原则、无过错责任原则。过错责任原则适用于一般侵权行为，无过错责任原则适用于特殊侵权行为，公平责任原则适用于当事人均无过错但已经发生了损害后果的情形。法律依据：《工伤保险条例》第二条和第十四条的规定，劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工，包括企事业单位的职工和个体工商户的...
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