导读：
女职工生育享受98天产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。想了解更多女职工享受多少天产假的内容，敬请关注找法网女职工享受多少天产假专题。
产假是一种女性职工常见的假期，女性职工是享有相应的产假的，那么女性职工享受多少天的产假呢？应该怎么样去确定呢？接下来由找法网小编为大家带来女职工享受多少天的产假的详细知识，希望能够帮助到大家。一、女职工享受多少天的产假产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。二、产假需提...
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女性职工生产的过程中，要按照相关的规定来享受相应的休假，只有确保相应的劳动保障到位，才能够更好的保护劳动者的合法权益，那么女性职工如果难产的话，享受多少天产假呢？接下来由找法网小编为大家带来女职工难产的享受多少天产假的详细知识，希望能够帮助到大家。一、女职工难产的享受多少天产假难产者增加15天产假。产假，是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。现行的国...
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女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。...
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用人单位未给女职工缴纳生育保险的，产假期间工资由用人单位照发，不只发基本工资，还包括差旅补贴、午餐补贴等原来享有的福利待遇。用人单位给女职工缴纳生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保...
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对违章指挥、强令职工冒险作业的行为，提出停止作业的建议，并向上级报告，在危及职工安全时，有权建议用人单位组织职工撤离危险场所。法律咨询：您好，女职工生育享受哪些产假?找法网律师解答：根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》和《上海市女职工劳动保护办法》规定，凡实行计划生育的女职工生育时，分别按下列情况享受产假：(一)胎顺产者，享受不少于90天的产假，其中产前...
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女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。...
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