首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
知识专辑
>
劳动纠纷专辑
> 劳动法劳务派遣新规定
劳动法劳务派遣新规定
更新时间：2020-12-31 11:09
找法网官方整理
人浏览
导读：
劳动纠纷，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容。劳动纠纷案件的数量与处理难度屡增不减。常见的就是劳务派遣中的一些常见的法律问题。下面整理了有关劳务派遣常见的一些法律知识，希望对大家有所帮助。
目录：
1.
2022新劳动法关于劳务派遣的规定
2.
劳动法关于劳务派遣的规定
3.
关于劳务派遣的新劳动法规定
一、
2022新劳动法关于劳务派遣的规定
摘要：最新劳动合同法将于2013年7月1日正式实施，里面明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。总结来说就是规范了劳务派遣的用工行为，下面找法网小编为您整理最新劳动合同法关于劳务派遣的法律规定。最新劳动合同法第五章第二节对的法律规定第五...
浏览全文
二、
劳动法关于劳务派遣的规定
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在劳动派遣当中有着很多的相关要求，劳务派遣是劳务派遣机构与劳动者签订派遣协议，然后派遣至用工单位的指挥监督下提供劳动。那么，劳动法关于劳务派遣的规定是什么？以下找法网小编为大家做好了相关资料的了解，可以在一定程度上加强法律的相...
浏览全文
三、
关于劳务派遣的新劳动法规定
以下是找法网为您整理的关于劳务派遣的新劳动法具体规定。第二节劳务派遣第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工...
浏览全文
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】
功能联系删除。
点赞
收藏
分享至
目录
1.
2022新劳动法关于劳务派遣的规定
2.
劳动法关于劳务派遣的规定
3.
关于劳务派遣的新劳动法规定
还有疑问？立即咨询律师！
33344
位律师在线
1
分钟提问
5
分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
劳务派遣流程怎么走
关于劳务派遣工
你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣的具体形式有哪几种
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳务派遣劳务纠纷劳务派遣纠纷
你好，双方是否有签订合同，可以描述一下详细情况吗？
全部9个答案 >
人咨询过
去咨询
被劳务派遣单位送回劳务派遣公司，劳务派遣公司有权开除派遣者吗？
如果不能协商解决可通申请仲裁解决争议
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
被劳务派遣单位退回劳务派遣公司，劳务派遣公司可以开除派遣者吗
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣公司 劳务派遣证明外借吗
不能外借
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
发生工伤申报工伤由谁提出申请
工伤认定申请表
用人单位能够随意员工安排加班吗
用人单位
我是餐饮厨师，公司制度总是扣钱是合法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工人跟公司要不上工资应该怎么办
拖欠劳动报酬争议
经常放假。公司应该赔偿吗？
一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予以下补偿：（1）经济补偿金，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
十级头部工伤鉴定标准是怎样的
工伤鉴定标准
请问暑期工作结束前，暑期工作结束前，但中介和公司要扣大量工资合理吗(可以报警吗？
你好！依约定处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
怎样确定劳动者的补偿标准
劳动者
前几天签了劳动合同。今天被告知业务不达标，想劝退我。我已经工作了20多天。有什么补偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
规定16岁打工算童工吗
童工
与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗
法律分析：合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？
这个问题可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是：1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同；2、用人单位出具终止劳动合同的证明；3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续；4、办理工作交接。法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，后面到了4.30公司又不同意离职，这样可
辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
