导读：
仲裁申请书是争议的一方当事人，即申请人根据仲裁协议将已发生的争议正式提交仲裁机构申请裁决以保护其合法权益的法律文书。那么仲裁后离职证明怎么写？找法网小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
离职证明的开具是用人单位的义务，如果用人单位拒绝开具离职证明的，那么劳动者可以向行政部门进行投诉，或者提起仲裁。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于仲裁离职证明怎么写及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、仲裁离职证明怎么写离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。开离职证明...
浏览全文
仲裁申请书是争议的一方当事人，即申请人根据仲裁协议将已发生的争议正式提交仲裁机构申请裁决以保护其合法权益的法律文书。仲裁申请书分为首部,正文，尾部(含附项)三部分。那么怎么写仲裁申请书？找法网百科专题为你整理了相关内容。...
浏览全文
大家好，我是找法网特邀嘉宾肖云崇律师。以下为大家解答公司辞退员工离职证明要怎么开的问题离职证明通常用于劳动者进入新的用人单位时，新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么固定的格式，通常只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者的名字，身份证号等身份信息，并且说明双方的劳动关系已经解除，就可以了。如果再多增加一些内容，那么就是比如...
浏览全文
离职证明的开具是用人单位的义务，如果用人单位拒绝开具离职证明的，那么劳动者可以向行政部门进行投诉，或者提起仲裁。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于仲裁离职证明怎么写及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、仲裁离职证明怎么写离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。开离职证明...
浏览全文
单位不开离职证明可仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》，因解除和终止劳动合同发生的争议是可以申请劳动仲裁的，单位不开离职证明属于此争议范围，依法可以申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华...
浏览全文
离职后一年内不发工资的可以仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据《工资支付条例》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除...
浏览全文
因为离职证明引起的劳动争议案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准...
浏览全文
