导读：
未成年工工伤的，由用人单位在三十天之内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位不申请的，工伤职工或其家属可以在一年之内，准备好相关材料，直接向社会保险行政部门进行工伤认定。那么，未成年工工伤如何认定呢？接下来找法网小编就为您收集了这方面的知识，欢迎阅读。
未成年工工伤的，由用人单位在三十天之内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位不申请的，工伤职工或其家属可以在一年之内，准备好相关材料，直接向社会保险行政部门进行工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一、二款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹...
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一、没有认定工伤用人单位如何赔偿员工不能认定存在事实劳动关系，劳动者依然可以主张赔偿。途径有：1、与用人单位协商解决。2、根据侵权责任法直接提起民事诉讼。走提供劳务受伤的赔偿法律途径。职工发生工伤事故后如果要认定工伤，必须证明自己与用人单位存在劳动关系。而时下许多打工者未与单位签订劳动合同，一旦发生工伤事故，就很难认定工伤并享受伤残待遇。在未签订书面劳动合...
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认定工伤但没有住院，享受以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤期间的工资福利；劳动能力鉴定费；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区...
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工伤认定申请表的填写具体如下：1、工伤认定申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。2、登记号由受理工伤认定的劳动保障行政部门填写。3、发生事故时间一栏，职业病者，按职业病初次确诊或者鉴定时间填写。4、工种一栏，企业职工填写工种或工作岗位类别，事业单位职工填写职业类别。5、受伤情况一栏，应写清事故经过、地点、当时所人事的工作、原因以及伤害部位和程度。...
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