导读：
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。那么，年平均工资怎么计算呢？找法网小编将在下文中为您做详细介绍。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是每个职员都会缴纳的，也是对自己一份保障。那么社保缴费标准按年平均工资计算吗？以下就是找法网小编整理的内容。社保缴费标准按年平均工资计算吗：是的，社保缴费标准按年平均工资计算的。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是10...
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工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。其实每一个公司基本上对于去年的工作都会做一个总结的，下面我们就来看看地产公司年度工作总结，找法网小编欢迎大家阅读。地产公司年度工作总结２０ｘｘ年是继２０ｘｘ年后的又一个房地产政策年，也是历年来步转变观念，认真分析当前形势，克服各种不利因素，齐心协力、扎实工作，基本完成了年初的各项目标计划，主要工作如下；...
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解除合同前十二个月的月平均工资包括解除合同前十二个月的月平均工资包括劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第53条、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条明确规定，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第3条第2项...
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产假是算在12个月平均工资里的，在其女职工产假期间的生育津贴是按月领取的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。...
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