我们以前专门从事奔驰宝马,现在公司增加了6个其他品牌的车型,所以我们的工作量很大,但是工资不变。合法吗?

更新时间:2022-06-26 15:54:14
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我们以前专门从事奔驰宝马,现在公司增加了6个其他品牌的车型,所以我们的工作量很大,但是工资不变。合法吗?
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    用人单位与劳动者对于调岗薪资不变的事实协商一致,为合法的。根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
    2022-06-26 15:49:56
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    您好可以申请劳动仲裁
    2022-06-26 15:51:37
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    你好,建议与单位领导协商解决
    2022-06-26 15:54:14
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你好,我17年5月12日进入保安行业,当时保安公司在客户公司需要保安,派我去,我做得很好,得到客户的
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%;
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你好,我17年5月12日进入保安行业,当时保安公司需要客户公司的保安,派我去,我做得很好,得到客户的
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
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请问,增加工作量,不给工资,合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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公司工作量减少,工资减半,这样的做法合理吗?
你好,属于不合理行为建议你们尽快去劳监大队投诉处理
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我的退休工资没发这么查
【法律分析】:退休工资未发放,属于违法的拖欠薪资。当事人可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,或者去劳动监察大队投诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,当事人可以要
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我试用期之前是一个月,然后我转正加了五百吗,但是我是在转正后的第一个月提了离职
法律分析:试用期和转正的区别: 1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%; 2、辞退意愿不同。 3、劳动补偿金不同。试用期被辞退是没有任何补偿金的,转正后
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
劳动监察大队的投诉电话号码是多少
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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你好,最低工资含饭补吗
最低工资不包括饭补。最低工资不包括饭补。最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的,其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等,但不包括
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