工作多少年可以签无固定期限合同

更新时间:2020-08-18 09:12:43
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    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
    2020-08-18 09:03:39
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    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
    2020-08-18 09:07:11
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    工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
    2020-08-18 09:12:43
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再签合同个人申请签无固定期合同,还是可以拒绝签无固定期合同,但答应签固定期合同的呢
(一)如果与用人单位签订了无固定期限劳动合同而被裁员的,有的公司按照“N+1”的方案支付补偿金,有的公司按照“2N+1”的方案支付补偿金。按照法律规定是“每工
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可以解除无固定期限劳动合同吗
可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
签订无固定期限劳动合同的条件
签订无固定期限劳动合同的条件
无固定期限劳动合同
签了第四次合约了,现在才知道可以签无固定期限合同,现在还能要求签无固定期限合同吗?
首先,签合同的劳动者,要非自己意愿辞职,或者公司单方解除劳动合同的,才能获得经济补偿。 其次,赔偿标准,参照《劳动合同法》,工作时间:低于6个月的,补偿
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我在单位连续工作13年了单位一直没有给我签无固定期限合同,我可以要求单位给我签无固定期限合同吗
  劳务派遣工一般不能签订无固定期限的劳动合同。   即使劳务派遣人员已经在劳务派遣单位有了满十年的劳务派遣工作年限,或者已经签订了两次2年以上的固定期限的劳动
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给我签无固定期限合同,
现在很多企业都这样操作 应是常态了。口头谈的薪资 是最终拿到的薪资 而不是底薪。签订了合同 就需要按合同操作执行。
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工作十年,单位不给签无固定期限合同
无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,所以和其他类型的合同一样,也适用劳动法的一些变更原则——   一、协商解除。  依据《劳动合同法》第36条,我们知道
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可以签无固定期限合同吗
连续工作满10年以上的才签订无固定期限劳动合同.
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签无固定期限合同
不论怎样,你都应当是无固定期限合同。。 需要律师请与我电话预约时间,到办公室面谈诉讼相关事宜及收费标准,请您保存本律师的电话号码,有法律问题可随时电话咨询!
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签无固定期限合同
可以,要等合同到期。
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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