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在理发店上班拖欠工资两到三个月各种借口不给，怎么办，走正规法律程序

更新时间：2021-01-18 17:25:17
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在理发店上班拖欠工资两到三个月 各种借口不给，怎么办，走正规法律程序
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各种理由拖欠工资，老板一直以各种借口拖欠工资，过了三四天，我具体跑了两个地方，我现在应该怎么办
保留对方拖欠工资的证据，向劳动监察大队投诉或法院提起诉讼
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公司拖欠工资不给怎么办
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我爸帮老板干活没有合同，结果老板拖欠工资很久不给，找各种理由，我需要怎么办，如果走法律程序需要什么资
老板拖欠工资没签合同的处理方式是：首先，可以先行协商；协商不成的可以申请劳动仲裁；劳动仲裁无法解决的可以提起诉讼。没签合同是需要进行劳动补偿的，没有签订劳动合同
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辞职后公司拖欠工资怎么办
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走正规程序辞工，老板以各种理由推脱不发工资
保留提交辞职申请的书面依据，如果单位不及时安排人接交工作，时间一到就可以走人了。依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条——劳动者提前通知解除劳动合同“劳动
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您好，老板以各种理由拖欠工资三个月，我应该怎么办？
对此建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。劳动合同法　第七十四条　【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况
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一直各种借口不还，现在叫我走法律程序
没办法，你只能诉讼解决了。
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我在小厂上班，马上辞职，老板以各种借口拖欠工资，怎么办？
(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违反劳动法的行为，可以责令其改正，并且
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客户迟迟拖欠货款不还，已走法律程序，去年法律程序落定。现在到此各种理由赖账，我该怎么办？
对于冻结个人银行储蓄款的情形，如果属于《民事诉讼法》第一百条或者第一百零一条规定情形的，人民法院可以依法根据当事人申请或者依职权对个人银行储蓄款进行冻结。具体情
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是后厨人员，老板拖欠工资4个月了总是推脱各种理由就是不给钱。想通过法律途径要回工资
一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动
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护士在医院工作十年后辞职，能得到补偿吗？
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
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病人出院后还能来医院开病假单吗？
看医生是否开给你了
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休完产假去上班，却没有岗位
法律分析：女职工产假期满，应当回到岗位继续工作。不按期回单位上班的，用人单位应当书面通知限期回单位上班。经书面通知限期内回来上班的，应上报未上班期间可以按事假处
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你好。我是请假中途要要离职。像我这种问题如果他扣我工资合法吗
单位扣工资不合法。处理方式：1. 如双方同意，可协商解决；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉并提供证据；3. 申请劳动仲裁，要求单位支付被扣工资及可能产生的赔偿
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想提前离职，可以吗？
你好，按照协议约定
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天津陪护假可以休多少天
我国没有关于陪护假是多少天的具体规定，但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定，其中最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。法律依
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被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位，双方可协商具体离职日期和工作交接事宜。选择时需考虑合同约定、工作交接的实际情况等因素
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用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费，劳动者可拒绝参加并保留证据，向劳动行政部门投诉。若用人单位已支付加班费或安排补休，则开会行为合法，劳动者应遵守公
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