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病假期间享受的工资待遇是多少？
更新时间：2021-04-11 12:07:22
问题描述：
病假
期间享受的
工资
待遇是多少？
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病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。 经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和
社会保障
行政部门批准。 第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;
(三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。 第六条原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。 第七条职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 第八条职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动
合同
，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。 第九条凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查实，按旷工处理。 第十条本规定由市劳动和社会保障行政部门负责解释。
2021-04-11 12:01:40
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一般情况是可以享受的，具体可与单位沟通
2021-04-11 12:04:49
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劳动保障
部有关于病假期限和工资发放规定
2021-04-11 12:07:22
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病假期间员工享受何种待遇
劳动合同纠纷
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病假期间及工资发放，请病假治疗期间的工资待遇怎么计算和发放？还有病假期间的福利品是否正常发放？
职工病假工资待遇计算：病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)
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病假工资是否享受最低工资标准
病假最低工资
北京病假工资是多少
病假工资发放标准
病假多少天不享受当年年假
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职工病假工资待遇是怎样
病假工资计算
病假期间享受的薪资待遇？享受多长时间？
关于病假时间和工资，劳动法规有明确规定的。 1、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号） 59、职工患病或非因工负伤
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请问能享受多少天的带薪病假？剩余6天不能享受全薪病假工资，请问这样合理么？
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你好，可以咨询用人单位，按单位的规定办理。
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