盖房过程中受伤，个人有权要求相应的赔偿：
1.具体而言，如果受伤者是雇员，在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这包括但不限于医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。
2.若伤害是由雇佣关系以外的第三人造成的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，同时也可以选择请求雇主承担赔偿责任。
值得注意的是，一旦雇主承担了赔偿责任，其有权向造成损害的第三人进行追偿。这种赔偿机制确保了受伤者能够得到及时且全面的经济救济。
找法网提醒，盖房受伤赔偿的法律依据主要来源于《中华人民共和国民法典》的相关规定。
1.其中，第一千一百九十二条明确指出，个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
2.第一千一百七十九条进一步规定了侵害他人造成人身损害时，应当赔偿的具体项目和范围，这为盖房受伤赔偿提供了明确的法律指引。
在帮工活动中受伤，赔偿责任通常归属于被帮工人。
1.具体而言，如果帮工人因帮工活动遭受人身损害，被帮工人应当承担赔偿责任。然而，也存在例外情况。
2.如果被帮工人明确拒绝了帮工，则不承担赔偿责任，但可以在受益范围内给予适当补偿。
3.如果帮工人因第三人的侵权行为遭受损害，赔偿责任应由第三人承担。在第三人不能确定或没有赔偿能力的情况下，被帮工人可以给予适当补偿。
