快递员在工作期间出事故，公司确实需要承担相应的赔偿责任。
1.具体来说，当快递员在送快递的过程中遭遇交通事故，进而导致自身财产和人身受到伤害时，根据我国《工伤保险条例》的相关规定，这种情况应当被认定为工伤。
2.条例中明确规定了，在工作的时间和场所，因为执行工作任务而受到事故伤害的，以及在上班或者下班的途中，因为从事和工作有关的相关事项而遭受事故的，均属于工伤范畴。
因此，快递员在送快递途中发生交通事故，公司应当对快递员因此遭受的损失进行赔偿或补偿。
找法网提醒，公司对于快递员出事故的赔偿方式主要分为两种。
1.当快递员因工作原因受伤时，公司需依据《劳动法》及《工伤保险条例》的规定，对快递员因工作导致的财产或人身损失进行补偿或赔偿。
2.如果快递员在执行工作任务时发生交通事故，造成他人财产或人身损害的，公司应承担无过错的赔偿责任。
对于非职务行为导致的交通事故，公司无需承担赔偿责任。
所谓非职务行为，即快递员发生的交通事故并非因工作原因，而是其个人行为所致。在此情况下，事故责任应由快递员个人承担，与公司无关。因此，公司在面对此类事故时，无需进行赔偿。
