如需了解扬州劳动仲裁咨询电话，劳动者可以拨打当地12333劳动保障维权热线进行咨询，该热线提供劳动法律、法规及政策的咨询服务，包括劳动仲裁相关事宜的解答。
1.劳动者还可以通过拨打当地114电话查询服务，获取扬州劳动仲裁委员会的具体联系电话。
2.在面对劳动争议时，劳动者有权选择申请仲裁或向有关部门投诉，具体采取哪种方式，需根据争议的具体内容和实际情况来决定。
劳动仲裁作为一种法律途径，旨在保障劳动者的合法权益，解决劳动纠纷。
找法网提醒，劳动仲裁与人事仲裁在性质、适用范围及处理对象上存在明显区别。
1.劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决的行为，主要适用于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间因劳动关系产生的争议。
如劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等。
2.人事争议仲裁则是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动，其处理对象主要是事业单位、社会团体等组织与其工作人员之间因人事关系产生的争议。
3.两者在法律依据、处理程序及裁决效力等方面也有所不同。
安徽劳动局投诉电话为0551-12333。
1.当劳动者遇到用人单位拖欠或克扣工资，包括辞职后扣押工资不予发放的情况时，可以拨打该电话进行投诉。
(1)在投诉时，劳动者应带上证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以便劳动部门进行调查核实。
(2)劳动部门在接到投诉后，会依法对用人单位进行检查和处理，维护劳动者的合法权益。
2.劳动者也可以通过法律途径解决劳动纠纷，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。在处理劳动纠纷时，劳动者应了解自己的权益和法律责任，积极维护自己的合法权益。
