扬州劳动仲裁咨询电话是多少

更新时间:2025-06-28 06:25
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导读:
扬州劳动仲裁咨询电话是12333。热线提供劳动仲裁相关咨询服务,帮助劳动者解决劳动争议,保障合法权益。劳动仲裁与人事仲裁在性质、适用范围及处理对象上存在明显区别。
一、

扬州劳动仲裁咨询电话是多少

  如需了解扬州劳动仲裁咨询电话,劳动者可以拨打当地12333劳动保障维权热线进行咨询,该热线提供劳动法律、法规及政策的咨询服务,包括劳动仲裁相关事宜的解答。

  1.劳动者还可以通过拨打当地114电话查询服务,获取扬州劳动仲裁委员会的具体联系电话。

  2.在面对劳动争议时,劳动者有权选择申请仲裁或向有关部门投诉,具体采取哪种方式,需根据争议的具体内容和实际情况来决定。

  劳动仲裁作为一种法律途径,旨在保障劳动者的合法权益,解决劳动纠纷。

二、

劳动仲裁与人事仲裁的区别

  找法网提醒,劳动仲裁与人事仲裁在性质、适用范围及处理对象上存在明显区别。

  1.劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决的行为,主要适用于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间因劳动关系产生的争议。

  如劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等。

  2.人事争议仲裁则是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动,其处理对象主要是事业单位、社会团体等组织与其工作人员之间因人事关系产生的争议。

  3.两者在法律依据、处理程序及裁决效力等方面也有所不同。

扬州劳动仲裁咨询电话是多少

三、

安徽劳动局投诉电话及处理方式

  安徽劳动局投诉电话为0551-12333。

  1.当劳动者遇到用人单位拖欠或克扣工资,包括辞职后扣押工资不予发放的情况时,可以拨打该电话进行投诉。

  (1)在投诉时,劳动者应带上证明劳动关系的证据,如劳动合同、工资条、工作证等,以便劳动部门进行调查核实。

  (2)劳动部门在接到投诉后,会依法对用人单位进行检查和处理,维护劳动者的合法权益。

  2.劳动者也可以通过法律途径解决劳动纠纷,如申请劳动仲裁或提起诉讼等。在处理劳动纠纷时,劳动者应了解自己的权益和法律责任,积极维护自己的合法权益。

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针对没有委托代理人的情况,劳动者在申请劳动仲裁时应自行准备并提交劳动仲裁申请书、个人身份证明及复印件等材料。具体操作包括:确保申请书内容完整、准确,详细陈述争议事实及理由;准备个人有效身份证明原件及复印件;如有相关证据,如劳动合同、工资条等,也应一并提交,以支持自己的主张。
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劳动仲裁的流程主要包括提交申请、受理审查、开庭审理和裁决四个阶段。您需要准备好相关材料并提交给劳动争议仲裁委员会,委员会将审查您的申请是否符合受理条件。如果受理,将安排开庭审理,双方进行陈述和辩论。最后,仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决。请注意,每个阶段都有具体的规定和要求,您需要密切关注并遵守。
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劳动仲裁裁决书具有法律效力,对双方当事人均有约束力。若一方不履行裁决,另一方可以向法院申请强制执行。但需注意,特定情况下,如追索劳动报酬等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,裁决为终局裁决,用人单位不得起诉。
律师解答动态
吴亮律师
吴亮律师
3分钟前
这很可能是诈骗手段,千万别交这1000元保险金。正规交易平台不会通过这种方式让卖家交保险金。你要提高
吴亮律师
吴亮律师
8分钟前
虽然没签合同,但有工作记录能证明劳动关系。店长入职前没说清工资,现在以没干满一个月降低前七天工资不合
徐婕律师
徐婕律师
9分钟前
你好,老板不支付工资可以申请劳动仲裁
您好,可以先协商沟通处理,不成,再向法院起诉解决,要求对方支付。
徐婕律师
徐婕律师
10分钟前
你好,要咨询劳动哪方面纠纷?
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