丧葬费和抚恤金由谁来办理

更新时间:2025-07-17 09:05
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导读:
丧葬费和抚恤金办理,通常由死者单位或相关部门负责。家属需提供死亡证明、亲属关系证明等文件申请。流程和材料因地区和单位而异,建议咨询当地部门。
一、

丧葬费和抚恤金由谁来办理

  丧葬费和抚恤金的办理是由死者所在单位或相关部门负责。

  1.在死者去世后,其家属或亲属需要向死者所在单位或相关部门提供必要的证明文件,如死亡证明、亲属关系证明等,以便申请丧葬费和抚恤金。

  2.这些费用是用于帮助死者家属处理丧葬事务和提供经济上的慰藉,因此,办理过程应当遵循相关的程序和规定,确保费用的合理分配和使用。

  3.具体办理流程和所需材料可能因地区和单位而有所不同,建议咨询当地相关部门或单位以获取详细信息。

二、

抚恤金丧葬费能否继承

  找法网提醒,抚恤金和丧葬费不能继承。

  1.根据我国《民法典》第一千一百二十二条的规定,遗产是公民死亡时遗留的、可以依法转移给他人的个人合法财产。

  2.而抚恤金和丧葬费并不属于这一范畴,因此不能作为遗产进行继承。

  (1)抚恤金是给予死者家属的一种经济帮助,用于慰藉家属因失去亲人而遭受的精神痛苦和经济损失;

  (2)丧葬费则是用于帮助家属处理丧葬事务的实际费用。

  这些费用都是基于特定的目的和条件而给付的,不属于死者生前的个人财产,因此不能继承。

丧葬费和抚恤金由谁来办理

三、

丧葬费的司法解释及分配

  丧葬费是指对死者近亲属处理死者丧葬事务时所产生的相关费用,

  1.一般包括运尸费、火化费、告别仪式费、购买骨灰盒费、骨灰存放费等。

  2.根据司法解释,死者单位给付的丧葬费是对死者亲属处理丧葬事务的一种经济帮助,用于解决死者家属在殡葬花销时所遇到的实际困难。

  3.对于丧葬费的分配,某一亲属或继承人支付的丧葬费可以从单位给付的丧葬费中扣除。如果单位给付的丧葬费超过实际支出的部分,这部分费用可以参照遗产法中的遗产处理原则予以合理分割。

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公务员去世后,丧葬抚恤金由谁来发?
具体操作:1.与单位协商:遗属可准备相关证明材料(如公务员死亡证明、遗属身份证明等),与单位人事部门或财务部门进行沟通,明确丧葬抚恤金的发放标准和时间。2.向劳动监察部门投诉:若单位拒绝发放或拖延发放,遗属可向当地劳动监察部门提交投诉材料,详细说明情况并提供相关证据。劳动监察部门将进行调查,并依法作出处理。3.提起法律诉讼:若协商和投诉均无果,遗属可考虑委托律师提起行政诉讼或民事诉讼。在诉讼过程中,遗属需提交充分的证据证明单位存在违法行为,并请求法院判令单位发放丧葬抚恤金及承担相应责任。法院将依法审理并作出判决。
抚恤金和丧葬费应谁领取
在不同情况下,抚恤金和丧葬费的具体处理方式如下**: 1. **正常情况下的处理**: - 近亲属准备死亡证明、亲属关系证明等材料。 - 前往社保机构或死者生前所在单位提交申请。 - 社保机构或单位审核材料,确认无误后发放抚恤金和丧葬费。 2. **存在争议的处理**: - 若近亲属之间对抚恤金和丧葬费的分配存在争议,应首先进行协商。 - 协商时,可邀请第三方进行调解,如社区调解委员会、律师等。 - 若协商不成,可向法院提起诉讼,由法院根据法律规定和实际情况进行裁决。 3. **特殊情况的处理**: - 若死者无近亲属或近亲属无法联系,社保机构或单位可根据相关规定将抚恤金和丧葬费提存至相关部门。 - 若死者系因工伤或特定事故死亡,其近亲属可根据相关法律法规向相关部门申请额外的抚恤金或补助金。 在处理过程中,应确保所有操作均符合法律法规要求,以保障各方权益。
公务员抚恤金和丧葬费去哪里办理
目前,公务员丧葬费抚恤金全国没有统一的规定。 因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。 第五条 干部退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止: 1. 符合第四条(一)项或(二)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。 2. 中华人民共和国成立以后参加革命工作,工作年限满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;工作年限满十五年限不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;工作年限满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。 3. 符合第四条(三)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给。还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。 4. 离休和退休的干部去世后,其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费,应当与在职去世的干部一样。 第九条 离休、退休干部易地安家的,一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费,由大中城市到农村安家的,发给三百元。退职干部易地安家的,可以发给本人两个月的标准工资,作为安家补助费。
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2分钟前
你好,详细说一下事情的经过,这边帮您出一个方案。
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公司强制占用休息时间,这违反了《劳动法》。公司应保证劳动者的休息权,安排加班需与员工协商并支付加班费
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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