单位不给员工办理退休违法吗
更新时间:2025-07-11 06:00
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导读:
单位不给员工办理退休,属违法行为。员工达退休年龄或条件时,可要求单位办手续。若遭拒,可协商或举报。劳动部门将责令改正,并可要求赔偿。
一、
单位不给员工办理退休违法吗
单位不给员工办理退休,是违法的。员工在达到退休年龄或符合退休条件时,有权要求单位为其办理退休手续。如果单位拒绝或拖延办理,员工可以采取以下措施维护自己的合法权益:
1.员工可以尝试与单位进行协商,明确提出要求单位及时为其办理退休手续;
2.若协商无果,员工有权向劳动行政部门举报单位的违法行为。劳动行政部门在接到举报后,将依法责令单位改正其违法行为,并要求单位在规定时间内为员工办理退休。
二、
员工索贿被辞退是否违法
找法网提醒,员工索贿被开除是不违法的。索贿行为不仅违反了法律法规,也严重违背了用人单位的规章制度。
1.当员工索贿情节或金额达到公司制度规定的开除标准时,公司有权将其开除,且这种开除行为是合法的。
2.索贿行为损害了公司的利益,破坏了公司的正常运营秩序,公司为了维护自身的合法权益和规章制度,有权对索贿员工进行处罚。
3.《劳动合同法》第三十九条也明确规定了用人单位可以解除劳动合同的情形,其中包括严重违反用人单位的规章制度的行为。
因此,当员工索贿行为构成严重违反公司规章制度时,公司可以依据法律规定将其开除。

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事业单位不办理退休,这样合法吗?
处理方式:从法律角度看,针对此类问题,常见的处理方式包括与单位协商解决、向劳动监察部门投诉举报、提起劳动仲裁或诉讼等。选择建议:首先尝试与单位协商,若协商无果,可向劳动监察部门投诉,必要时可提起劳动仲裁或诉讼以维护自身权益。
单位不让退休是否违法?
单位不让退休可这样处理:1.与单位沟通,明确退休政策;2.若沟通无果,收集工作证明、年龄证明等材料;3.向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼,依据《国务院暂行办法》维权。
单位强行办理特殊工种退休违法吗?
单位强行办理特殊工种退休可能违法。特殊工种退休需符合条件且本人自愿。你可和单位沟通表达意愿,若协商不成,可收集证据申请劳动仲裁维权。