男士陪产假一般是15天后休完。
1.根据相关法律法规，如符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方通常可以享受一定天数的陪产假。
2.在某些地区，男方可以享受十五日的陪产假。这个假期是专门为了男方在女方产假期间能够陪伴和照料对方而设立的。
3.陪产假又名陪护假，是女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
需要注意的是，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，这些规定基本都见于各地的计划生育条例中。
找法网提醒，休陪产假时，男方通常需要准备一些必要的证明材料。
1.一般来说，这些材料包括结婚证、准生证和出生证明。这些证件是证明男方与女方之间的婚姻关系、生育行为的合法性以及新生儿的身份的重要文件
2.除了这些基本证件外，具体的要求还可能因公司或地区的不同而有所差异。
因此，在申请陪产假前，男方最好先向所在公司或相关部门咨询清楚所需的具体证明材料，并提前准备好这些材料，以便顺利办理请假手续。
陪产假期间的工资计算方式主要取决于用人单位是否为职工购买了生育保险。
1.如果用人单位有为职工购买生育保险，那么职工在休陪产假期间的工资将由用人单位向相关部门申请支付。
2.一般来说，陪产假期间工资是按照当地社会平均工资标准来支付的。如果职工的工资高于当时社会平均工资标准，那么用人单位需要补发差额部分。
3.而如果用人单位没有为员工购买生育保险，那么职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
因此，在休陪产假前，男方最好先了解自己所在公司的生育保险政策以及工资支付方式，以便在请假期间能够保障自己的经济收入。
