男士陪产假怎么申请

更新时间:2023-11-19 00:01
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导读:
男士陪产假的申请需要当事人准备好相关证据材料后到单位提出申请,一般能休的假期在三天至十五天不等。男方陪产假的工资是按照当地社会平均工资进行支付。
一、

男士陪产假怎么申请

  1.首先应向所在企业人事部门咨询,明确自己请陪产假所需的证件资料,请假时间,手续等。

  2.准备相关材料:一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等,天数一般在3-15天不等,具体要求以所在企业规定为准。

  3.办理请假手续:根据所在企业的请假规章制度,填写相应的请假单,找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有自己固定的请假单格式,如若没有,可自行写申请,写申请的内容要包含请假人,请假的事由,请假的天数以及起始、截止日期等。

二、

男方陪产假工资怎么发

  陪产假男方休假工资的计算方法是:

  1.陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额;

  2.若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资,则是按照职工合同工资的标准来支付。

  《企业职工生育保险试行办法》第六条

  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

男士陪产假

三、

陪产假15天包含周末吗

  产假中包括了双休日与法定节假日。

  找法网提醒您,根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日。

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你好,请问产假怎么申请?什么时候可以申请?
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男方陪产假补贴申请如下: 1、一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等,天数一般在3-15天不等,具体要求以所在企业规定为准; 2、根据所在企业的请假规章制度,填写相应的请假单,找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有固定的请假单格式,如若没有,可自行写申请,写申请的内容要包含请假人,请假的事由,请假的天数以及起始、截止日期等。
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