建筑工程劳务分包可以再分包吗

　　建筑工程劳务分包在一定条件下是可以再分包的。

　　1.施工单位可以将某些不需要专业性技术资质和招标表文中约定的可以分包的范围进行分包，其中工程的劳务部门一般是允许分包的。这意味着，在法律允许的框架内，劳务分包是可行的。

　　2.需要强调的是，任何分包都不允许转包，转包情况系不合法，劳务分包工程同样严厉禁止转包。

　　因此，虽然劳务分包可以再分包，但必须严格遵守法律法规，不得进行非法转包。

　　尽管法律对劳务转包有明令规定，但我国仍存在诸多劳务转包的情形。这主要由以下几个方面的原因造成：

　　1.劳务工程分包的相关法律法规未健全，法律明确规定具有承接劳务的主体单位系劳务公司，但我国普遍劳务真实承接人员为包工头，且没有相关法律条款对包工头接房限制予以规定。

　　这导致了包工头在劳务市场中占据了一定地位，但他们的组织形式往往没有资质、没有队伍纪律、没有工作能力，给劳务分包带来了诸多隐患。

　　2.各级行政部门或建筑行业的管理部门对劳务公司或工程的劳务工作的监督管理力度不够。这导致了劳务市场中存在诸多不规范行为，如非法转包、层层转包等。

　　因此，政府单位及工商部门等应承担起多渠道培养和建立具有资质的劳务公司的责任，同时监理单位也应对工程的劳务工作部门进行有效的监督。

　　3.劳务工作人员法律意识淡薄。由于现有的制度不完善，且劳务工作人员一般法律意识比较淡薄，他们往往难以维护自己的合法权益。

　　因此，相关部门应承担起向劳务人员宣传维护自己合法权益的相关法律知识的责任，同时也应听取基层劳动者的工作情况，以制定更加完善的劳务分包的制度。

　　限制劳务转包对于保障建筑工程的质量和安全具有重要意义。

　　1.转包情况的存在可能会影响到上层单位和下层部门沟通的及时性，以及确定施工责任的有效性。层层转包可能导致责任不清、沟通不畅，从而增加工程风险。

　　2.多方转包可能更不利于确定是否还会由具有资质的单位承接该工程。如果转包给没有资质的单位或个人，将严重威胁到工程的质量和安全。

　　3.限制劳务转包也是为了更好的保障各方的人身安全以及建筑本身的工程质量，由于包工头的组织形式往往没有资质、没有队伍纪律、没有工作能力，一旦发生相关事故或工程质量问题，他们往往缺乏解决和处理问题的能力。

　　因此，找法网提醒，限制劳务转包不仅是增设了建筑单位的义务，更是为了保障各方利益和社会公共安全。