单位报工伤社保会同意吗
更新时间:2025-06-13 12:30
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导读:
单位报工伤社保部门可能会同意。单位缴纳工伤保险是法定义务,员工发生工伤事故后申报,社保部门确认事实后会同意认定,并支付相应工伤保险待遇。
一、
单位报工伤社保会同意吗
当单位为员工申报工伤时,社保部门有可能同意。
1.单位为员工缴纳社会保险是其法定义务,这包括但不限于工伤保险。因此,在员工发生工伤事故后,单位向社保部门申报工伤是符合法律程序的。
2.社保部门在接到申报后,会依据相关规定进行调查核实,一旦确认工伤事实,社保部门会同意工伤认定,并按照法律规定向受伤员工支付相应的工伤保险待遇。
二、
单位缴纳社会保险的法律规定
找法网提醒,依据我国相关法律的规定,购买社会保险是属于强制性的。
1.《社会保险法》第四条明确规定:
(1)中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
(2)个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2.该法第五十八条还规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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单位申请工伤,社保不同意?
从法律角度,单位应确保工伤认定的顺利进行,可采取以下措施:一是及时为员工缴纳工伤保险,确保员工在受伤时能够享受工伤待遇;二是在员工发生工伤事故后,积极收集并保存相关证据,如医疗记录、事故报告等,以便在申请工伤认定时提供充分证明;三是与社保部门保持良好沟通,及时了解工伤认定的进展和结果,如有异议及时提出申诉。
单位报工伤社保会同意吗
法律分析:关于劳动工伤社保问题,应该找当地劳动局,如果对单位安全生产违法行为检举,可以找安全生产监督管理局。