劳动仲裁裁决后，申请强制执行并拿到钱款的时间有可能是6个月到1年。
1.如果公司在收到劳动仲裁裁决后不上诉，并直接申请执行，那么一般情况下，在6个月内可以履行完毕并收到钱款。这一时间框架是基于正常的执行流程，确保裁决得到及时履行。
2.如果公司对劳动仲裁裁决不服并选择上诉，那么流程将会有所延长。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定：公司可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(1)一旦进入诉讼程序，法院将按照普通程序审理，通常需要6个月才能审结。
(2)如果采用简易程序，则审结时间可缩短至3个月。
(3)在法院审结后，如果公司仍不履行判决，您便可以申请执行。此时，法院一般会在6个月内执行完毕，并支付相应的钱款。
找法网提醒，劳动仲裁开庭后的处理流程是一个严谨而有序的过程，主要包括以下几个阶段：
1.由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，并宣布仲裁庭纪律，确保庭审的严肃性和公正性。
2.首席仲裁员会宣布开庭，并宣布仲裁员、书记员名单，同时告知当事人享有的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避，并宣布案由。这一阶段是庭审的正式开始，为后续的程序奠定基础。
3.庭审进入申诉和答辩阶段。申诉人员及其代理人会陈述申诉理由和事实，而被诉人及其代理人则会进行答辩。这一阶段是双方当事人充分表达意见和主张的关键环节。
4.仲裁员会以询问的方式对需要进一步了解的问题进行当庭调查。
(1)在调查过程中，可以出示证据（包括书证、物证、证人证言、调查笔录、勘验笔录等），并根据需要传证人到庭作证。
(2)当事人对自己的主张有举证责任和义务，而企业有时也需要承担提供有关证据的主要责任。
5.如果当事人需要向评价人、鉴定人、勘验人发问，需经首席仲裁庭许可。当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的，是否准许由仲裁庭决定。
整个庭审过程结束后，如果不申请上诉，仲裁裁决下达后6个月内可以拿到钱。
劳动仲裁裁决的执行阶段是确保裁决得到切实履行的关键环节。
1.在裁决生效后，如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人有权向人民法院申请执行。人民法院在受理申请后，会依法进行审查和执行。
2.在执行过程中，人民法院会采取一系列措施来确保裁决的履行，包括查封、扣押、冻结被执行人的财产等。
3.人民法院也会监督被执行人履行裁决的情况，并依法对拒不履行的被执行人进行处罚。
