在公司开车违章，应由司机承担所有违章责任。这一原则明确界定了在公司驾驶车辆时发生违章行为的责任归属。
1.当驾驶人员在执行工作任务期间，如不慎违章，那么相应的责任应由驾驶人员自身来承担。
2.如果违章行为导致了更为严重的后果，如交通事故，且驾驶人员与公司之间存在劳动保障合同，那么公司也有义务根据合同条款或法律规定分担部分责任。
但需注意，这里的分担责任主要指的是对事故损失的赔偿，而非违章行为的直接责任。
找法网提醒，违章责任的划分主要基于违章行为的实施者。
1.在给公司开车的情况下，司机作为直接的驾驶者，对车辆的控制和操作负有完全的责任。因此，一旦发生违章行为，如闯红灯、超速等，责任应由司机来承担。
2.如果违章行为是由于公司的指示或要求导致的，或者公司未能提供足够的培训或监督，使得司机在驾驶过程中无法遵守交通规则，那么公司也可能需要承担一定的责任。
但这种情况较为特殊，需要具体案件具体分析，并依据相关法律法规进行裁决。
根据《道路交通安全法》的相关规定，当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。这一规定明确了罚款的缴纳期限和缴纳方式。
1.对于行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，如果当事人无异议，可以当场予以收缴罚款。
2.罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据，以确保罚款的合法性和规范性。
3.如果当事人逾期不履行行政处罚决定，行政机关可以采取一系列措施，包括每日按罚款数额的百分之三加处罚款，以及申请人民法院强制执行。
因此，对于司机来说，遵守交通规则、避免违章行为是避免罚款和法律责任的关键。同时，一旦收到罚款通知，应及时、足额地缴纳罚款，以免产生额外的法律责任和经济负担。
