公司倒闭后，员工的公积金账户会被封存，封存流程通常是由公司或公积金管理中心根据相关规定进行操作：
1.在公司宣布破产后，公积金管理中心会接收到相关的通知，并对涉及的员工公积金账户进行封存处理。
2.封存期间，员工无法继续缴纳公积金，但账户内的余额会保留，等待后续的处理。值得注意的是，封存并不意味着公积金的权益丧失，只是暂时停止了缴纳和使用。
公积金封存后，若员工与原单位恢复劳动关系，可以凭公积金缴纳变更清册到当地住房公积金管理中心办理解封手续。
1.若员工离职后找到了新的工作单位，则需要先到统一封存住房公积金的经办行办理账户解封手续，然后将住房公积金账号转至新单位。
这样，员工就可以在新的工作单位继续缴纳公积金，并享受公积金带来的相关权益。
2.如果员工符合特定的条件，如购买、建造、翻建、大修自住住房，离休、退休，完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，出境定居，偿还购房贷款本息，或房租超出家庭工资收入的规定比例等，也可以申请提取公积金账户内的存储余额。
但需要注意的是，依照相关规定提取公积金的，可能需要同时注销公积金账户。
关于公积金的提取，我国有明确的法律规定。《住房公积金管理条例》第二十四条详细列举了职工可以提取住房公积金账户内存储余额的情形，包括：
1.购买、建造、翻建、大修自住住房；
2.离休、退休；
3.完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系；
4.出境定居；
5.偿还购房贷款本息；
6.房租超出家庭工资收入的规定比例等。
找法网提醒你，这些规定为职工提供了明确的指导和保障，确保他们在符合法定条件时能够顺利提取公积金。
在日常生活中，了解这些法律规定对于维护自身权益至关重要。当遇到公积金相关问题时，可以依据这些规定进行判断和处理，必要时还可以寻求专业律师的帮助。
