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满50岁女职工社保缴费不足15年被公司辞退，有补偿吗？
更新时间：2025-07-10 11:11:35
问题描述：
满50岁女职工社保缴费不足15年被公司辞退，有补偿吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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这种情况一般有补偿。女职工虽达退休年龄但社保缴费不足15年无法享受退休待遇，公司辞退属违法解除。公司应按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。解决方案是和公司协商补偿事宜，若协商不成，可收集劳动合同、工资流水等证据，通过法律途径维权，要求公司支付相应补偿。
2025.07.09 01:48:36
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赵磊律师
服务地区：山东-泰安
167-9538-2228
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你好 具体是什么原因方便说一下吗
2025.07.09 13:45:01
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边学亮律师
服务地区：山东-淄博
132-8789-9705
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达到退休年龄了没有补偿。
2025.07.10 11:11:35
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找法网咨询顾问
已帮助
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满50岁女职工社保不足15年被辞退，无直接补偿但可依法处理。
依据《社会保险法》，达退休年龄社保不满15年，可
延长
缴费或一次性补足。未及时处理将影响养老金领取，可能导致晚年生活无保障。
2025.07.08 20:50:44
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1583372
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社保不足15年被辞退无补偿。
操作方式：1. 去社保局办理退休手续，选择延长缴费，最多五年；2. 五年后仍不满15年，一次性补足剩余年限；3. 不愿补交者，可申请一次性提取个人账户余额，作为退休后的经济来源。
2025.07.08 20:51:15
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1610135
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平均1分钟内
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常见处理方式为延长缴费或一次性补足社保年限。
选择时应考虑个人经济状况和缴费意愿，若经济条件允许且希望享受养老金，建议延长缴费；若不愿继续缴费，可选择一次性提取个人账户余额。
2025.07.08 20:52:44
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