工资卡冻结后单位工资还能发放吗
更新时间：2025-06-13 04:00
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导读：
工资卡冻结后，单位工资还能发放，只是取款受限。法律规定确保了工资发放连续性，避免员工因卡冻结而收不到工资，具体参照《民事诉讼法》相关条款。
一、
工资卡冻结后单位工资还能发放吗
工资卡冻结后，单位工资是还能发放的，依据我国相关法律的规定，工资卡被冻结主要是限制了从卡中取款的操作，但并不影响向该卡内存钱。
因此，找法网提醒你，即便工资卡处于冻结状态，单位发放的工资依然能够正常到账。这一规定确保了工资发放流程的连续性，避免因为工资卡冻结而导致员工无法收到工资的情况发生。
《民事诉讼法》第二百五十条，该条款明确规定了被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务时，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入，但应保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
这一规定在保障法律执行的同时，也体现了对被执行人基本生活需求的尊重。
二、
工资财产保全费用交纳标准
财产保全费用的交纳标准是根据实际保全的财产数额来确定的。
1.如果财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的，每件需要交纳30元；
2.财产数额超过1000元至10万元的部分，按照1%的比例交纳；
3.超过10万元的部分，则按照0.5%的比例交纳。
但值得注意的是，当事人申请保全措施交纳的费用最多不会超过5000元。这一规定旨在合理控制财产保全的成本，确保当事人能够承担得起相应的费用。
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银行卡冻结工资能发吗
具体操作：
1. **只收不付冻结情况**：
- 工资可以正常发放到冻结账户，但无法取出。
- 应尽快联系银行了解冻结原因，并按银行要求提供相关资料进行解冻申请。
2. **完全冻结情况**：
- 工资无法发放到冻结账户，银行系统会拒绝入账。
- 应立即与银行沟通，看是否能将工资发放到其他账户，同时与相关法院或执法部门沟通，了解冻结情况并申请解冻。
3. **司法冻结情况**：
- 工资可以发放到冻结账户，但无法取出。
- 应向相关法院或执法部门询问冻结情况，以及是否可以申请解除冻结或部分解除冻结以便支取生活必需费用。同时，应积极配合法院或执法部门的调查和执行工作。
在处理银行卡冻结问题时，务必保持冷静，了解清楚冻结原因和法律规定，避免采取不当措施导致问题进一步恶化。
工资卡冻结后单位工资还能发放吗
工资卡冻结的，如果有必要会通知单位的。工资卡一般公检法都有权冻结，银行也可以，但通不通知单位分情况决定，不一定必须通知单位。如果工资卡被冻结的，可以要求单位用发放现金的方式发工资。
工资卡被冻结了怎么办
工资卡被冻结了可以履行执行通知履行书确定的义务，履行完毕银行卡会解冻；人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，冻结期限届满，银行卡自然解冻。
