公司倒闭怎么申领失业金

　　公司倒闭后，在册员工申领失业金需要凭借公司出具的终止或解除劳动关系的证明，前往指定的社会保险经办部门进行失业登记。这一步骤至关重要，因为它是申领失业金的前提。

　　1.失业救济金的发放标准通常略低于当地的最低工资水平，但会明显高于城区内居民的最低生活保障额度。

　　2.这一标准由省级、自治区级以及直辖市级政府共同商定并明确。在办理完失业登记后，失业保险金将从登记之日起计算，并由社会保险经办机构按月发放至失业人员指定的银行账户。

　　因此，员工在失业后应及时前往社会保险经办机构办理相关手续，以确保能够顺利领取失业金。

　　找法网提醒，申领失业金时，员工需要准备以下证明材料：

　　1.终止或解除劳动关系的证明：这是申领失业金的关键材料，由公司出具并加盖公章。该证明应明确注明员工的离职原因、离职日期以及双方劳动关系的终止情况。

　　2.身份证明：员工需要提供有效的身份证明，如身份证或户口本等，以证明自己的身份和户籍信息。

　　3.银行账户信息：为了方便失业保险金的发放，员工需要提供自己的银行账户信息，包括开户行、账号等。

　　准备好以上材料后，员工即可前往指定的社会保险经办机构办理失业登记和申领失业金的手续。

　　在公司倒闭的情况下，员工有权获得一定的经济补偿。具体来说，补偿标准包括以下几个方面：

　　1.工资和医疗、伤残补助、抚恤费用：公司应支付员工欠付的工资，以及根据医疗保障制度应享受的社保待遇或工伤事故所应获得的补助。

　　2.基本养老、医疗保险费用：公司应划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。如果公司资产负债率较高，员工还可能获得其他应划入社会统筹账户的部分，但实际操作中这部分费用往往难以获得。

　　3.法律及行政法规规定的补偿金：这包括因解除劳动合同、克扣或拖延工资、劳动合同终止等应支付的补偿金。