公司拖欠工资三个月以上怎么赔偿

　　公司拖欠工资超过三个月，赔偿的标准是应付金额的百分之五十以上，百分之一百以下向劳动者加付赔偿金。

　　1.这意味着，如果公司未按时支付工资，且拖欠时间超过三个月，劳动者不仅可以要求公司支付拖欠的工资，还可以要求额外的赔偿金。

　　2.用人单位支付工资的时间必须按照约定的日期进行，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。这是用人单位的基本义务，也是保障劳动者权益的重要一环。

　　3.如果用人单位违反了这一规定，找法网提醒，劳动者有权向劳动行政部门投诉，并要求相应的赔偿。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条明确规定：

　　1.用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；

　　2.逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　针对拖欠工资问题，劳动者可以拨打12345电话进行投诉。

　　1.这个电话是专为公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务的。

　　2.拨打该电话，劳动者可以方便快捷地了解到相关的法律法规和政策，同时也可以向相关部门反映问题，寻求帮助和解决。