公司乱扣钱，劳动者应直接拨打当地劳动监察部门的投诉电话进行举报。
1.劳动监察部门会依法对用人单位进行监察，确保其遵守相关法律法规，及时足额支付劳动者工资，并纠正乱扣工资的行为。
2.法律依据《劳动保障监察条例》第二十六条明确规定：
用人单位存在克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等行为的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，并可能面临加付赔偿金的处罚。
因此，劳动者在投诉时，可以依法要求用人单位承担相应的法律责任。
找法网提醒，对于包工包料不给钱的情况，劳动者不能去劳动局投诉，因为这属于经济、合同纠纷，而非劳动纠纷。
1.劳动局主要负责处理与劳动关系相关的争议和纠纷，如工资支付、工时安排、劳动保护等。而包工包料不给钱的问题，更多涉及合同履行和经济赔偿等方面，因此不属于劳动局的管辖范围。
2.在遇到此类问题时，当事人应寻求法律途径解决，如通过仲裁或民事诉讼等方式来维护自己的合法权益。在选择解决方式时，当事人应根据具体情况和法律规定进行权衡和选择。
3.仲裁和民事诉讼是两种不同的争议解决方式，当事人只能选择其中一种进行解决。
