工地干活拿不到工资，解决方式如下：
1.应当尝试与雇主进行协商解决，通过友好的沟通，明确双方的权利和义务，争取达成一个双方都能接受的解决方案。
2.如果协商无果，劳动者可以选择向当地的劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。在此过程中，
劳动者应准备好相关的证据材料，如工资单、考勤记录等，以证明劳动关系的存在和工资的拖欠情况。
3.若举报后仍未得到解决，劳动者可以直接申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，需要确认与单位之间的劳动关系，并准备好所有必要的证据材料。劳动仲裁部门将会对案件进行审理，并作出裁决。
4.如果劳动者对仲裁裁决结果不满意，还可以在拿到仲裁书后的15天之内向人民法院提起诉讼，以进一步维护自己的合法权益。
针对工地欠薪问题，劳动者有多种投诉渠道可供选择。
1.可以向用人单位所在地的劳动局进行投诉，劳动局将会对投诉进行调查处理。
2.劳动者还可以选择向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉，劳动仲裁委将会对案件进行调解或裁决。
3.劳动者还可以向当地劳动局劳动监察大队投诉，并请求他们进行调查。如果劳动监察大队未能及时响应或处理不当，劳动者可以向劳动局申诉，并写出书面材料进行反映。
4.在必要时，劳动者还可以直接向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁要求，以寻求更专业的法律帮助。
找法网提醒，在维权过程中，劳动者需要注意以下几点：
1.确认劳动关系：劳动者需要准备好工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等证据材料，以证明与单位之间的劳动关系。这是维权的基础和前提。
2.协商与投诉：在确认劳动关系后，劳动者可以尝试与雇主进行协商，要求补发工资。如果协商无果，劳动者应及时向劳动局或劳动仲裁委进行投诉或申请仲裁。
3.保留证据：在整个维权过程中，劳动者需要妥善保留所有相关的证据材料。这些证据将在后续的仲裁或诉讼过程中发挥关键作用。
4.寻求法律帮助：如果拖欠工资数额较大或案情复杂，劳动者可以考虑请律师提供法律帮助。律师将会为劳动者提供专业的法律意见和代理服务，帮助他们更好地维护自己的合法权益。
总之，面对工地欠薪问题，劳动者应积极采取行动进行维权。通过合理的投诉渠道和注意事项的把握，劳动者将有望成功要回被拖欠的工资。
