对仲裁结果不满意而上诉后，开庭的时间不是固定期间。劳动争议案件遵循一裁二审制，即对仲裁结果不服时，可向基层法院提起诉讼。
1.一旦基层法院受理案件，其审理的时限通常是从立案之日起三个月内结案，尽管在特殊情况下可能会有所延长，但这种情况并不常见。若基层法院的判决仍不能令双方满意，双方有权向中级人民法院提起上诉，判决即为终审。
2.若法院适用简易程序审理案件，则应在立案之日起三个月内审结；若适用普通程序，则应在立案之日起六个月内审结。
3.如有特殊情况需延长，需经本院院长批准，并可延长六个月；若还需进一步延长，则需报请上级人民法院批准。因此，仲裁结果不满意上诉后的开庭时间，将取决于法院的审理进度及案件的具体情况。
上诉至法院后，若法院受理了案件，通常会直接通知当事人开庭的时间。
1.这一通知通常会以传票的形式发出，传票中将明确载明开庭审理的具体时间、地点及案件的相关信息。当事人收到传票后，应仔细阅读传票内容，确保准时出席庭审。
2.若因故无法出席，应及时向法院说明情况并申请延期或采取其他相应措施。
3.法院在发出传票前，可能需要进行一系列的准备工作，如审查案件材料、确定庭审法官及书记员等。
因此，从上诉到收到传票的时间可能会有所不同，具体取决于法院的工作进度及案件的复杂程度。
若对不服劳动仲裁裁决提起上诉后，迟迟未收到开庭通知，当事人可能会感到焦虑与困惑。此时，建议当事人采取以下措施：
1.主动联系法院：当事人可以通过电话、邮件或亲自前往法院的方式，主动询问案件的进展情况及开庭时间。在与法院沟通时，应保持礼貌与耐心，并详细说明自己的情况及诉求。
2.利用在线法律咨询服务：若无法直接联系到法院或无法得到满意的答复，当事人可以利用在线法律咨询服务平台，如找法网等，向专业律师咨询相关问题。
律师通常会根据案件的具体情况及法律规定，为当事人提供针对性的建议与指导。
3.关注法院公告及通知：部分法院可能会通过公告或短信等方式，向当事人发布案件的进展情况及开庭通知。因此，当事人应定期关注法院的公告及通知，确保不会错过任何重要信息。
4.寻求法律援助：若以上措施均无法解决问题，当事人还可以向当地的法律援助机构寻求帮助。法律援助机构通常会为符合条件的当事人提供免费的法律咨询及代理服务。
