被行政拘留过，一般情况下是可以进入事业单位的。
1.在我国，行政拘留属于行政处罚的一种，并不等同于刑事处罚。这意味着，被行政拘留的人员在法律上并未被认定为有犯罪记录。
2.是否能进入事业单位还需具体看该单位的要求。有的单位在招聘时可能会要求应聘者无违法违纪记录，这种情况下，拥有行政拘留记录的人员可能就不符合招聘条件。
因此，被行政拘留过的人员在应聘事业单位时，应提前了解该单位的具体要求，以避免因行政拘留记录而被拒绝录用。
3.如果近两年内受到行政拘留，可能会影响政审的通过。政审是许多单位在招聘过程中必须进行的一个环节，它主要考察应聘者的政治立场、道德品质以及是否有违法违纪行为等。
因此，被行政拘留过的人员在参加政审时，应如实说明自己的情况，并积极配合审查工作。
行政拘留对政审的影响主要体现在两个方面：一是直接影响政审结果，二是可能影响个人声誉和形象。
1.如前所述，如果近两年内受到行政拘留，可能会直接导致政审不通过。
这是因为，政审是对应聘者进行全面考察的一个重要环节，而行政拘留记录往往被视为一种不良行为记录，可能会影响政审人员对应聘者的整体评价。
2.行政拘留记录虽然不属于犯罪记录，但在一定程度上仍然会对个人声誉和形象造成负面影响。
这种负面影响可能会间接影响政审结果，因为政审人员可能会认为拥有行政拘留记录的人员在道德品质或法律意识方面存在不足。
因此，被行政拘留过的人员在参加政审前，应充分了解政审的相关要求和流程，并提前做好充分的准备和应对工作。
具体哪些单位不允许有拘留史，这主要取决于该单位的性质、招聘要求以及相关法律法规的规定。
1.一般来说，国家机关、事业单位以及部分国有企业等对应聘者的政治立场、道德品质以及是否有违法违纪行为等要求较高。
这些单位在招聘过程中可能会明确要求应聘者无违法违纪记录，包括行政拘留记录。因此，拥有行政拘留记录的人员在这些单位的招聘中可能会面临较大的挑战。
2.一些涉及国家安全、公共安全等领域的单位也可能对应聘者的拘留史有严格限制。
这些单位往往需要应聘者具备高度的政治觉悟、法律意识和道德品质，以确保其能够忠诚履行职责、维护国家安全和公共利益。
找法网提醒你，不同单位对拘留史的要求可能存在差异。因此，被行政拘留过的人员在应聘不同单位时，应仔细阅读招聘公告和职位要求，以了解该单位对拘留史的具体要求。
