1.面对行政拘留的记录，能否考取事业单位这一问题，答案通常是可以的，但具体还需视事业单位的具体要求而定。
2.一般来说，行政拘留作为行政处罚，并不等同于刑事犯罪记录，因此，在大多数事业单位的招聘中，不会因申请人有行政拘留记录而直接排除其资格。
3.值得注意的是，部分事业单位可能设有更为严格的条件，如要求申请人无违法违纪记录，这样的情况下，行政拘留记录就可能成为阻碍。
找法网提醒，行政拘留对政审的影响是显著的。
1.在涉及政审的场合，如报考公务员、事业单位等，申请人需要接受严格的政治审查，以确保其政治立场、道德品质及遵纪守法情况符合岗位要求。
2.对于近两年内受到行政拘留的申请人，很可能无法通过政审，因为行政拘留记录反映了申请人在过去一段时间内存在违法行为，这与公务员等岗位要求的遵纪守法、品行端正等条件相悖。
3.如果申请人因嫖娼等特定违法行为被行政拘留，即便通过了笔试、面试等环节，在政审阶段也很可能会被拒绝。
行政拘留作为一种重要的行政处罚形式，具有其独特的特点。
1.行政拘留是由县级以上公安机关依法作出的，针对违反行政法律规范的人采取的惩戒措施，其目的在于维护社会秩序和公共利益。
2.行政拘留的期限限制在1日以上15日以内，体现了行政处罚的适度性和必要性。
3.行政拘留与其他类型的拘留存在显著区别。
(1)与刑事拘留相比，行政拘留是针对违反治安管理法规的行为人实施的，而刑事拘留则是针对有犯罪嫌疑的人采取的临时剥夺人身自由的刑事强制措施。
(2)与司法拘留相比，行政拘留的法律依据和目的均不同，司法拘留是人民法院为了维护诉讼秩序而采取的强制措施。
(3)与行政扣留相比，行政拘留具有更强的惩罚性和限制性，而行政扣留则更多是一种临时的行政强制措施。
4.行政拘留与拘役这一刑罚形式也存在本质区别，拘役是由人民法院对触犯刑法的人判处的一种刑罚，其严厉程度远高于行政拘留。
