工人把人撞死了，老板是否有责任，这主要取决于事故的具体情况和工人的职责范围：
1.如果工人在非工作时间或非执行工作任务时发生撞人事故，且该事故与工作内容无直接关联，那么老板通常不承担直接责任。
2.如果工人在工作时间或执行工作任务过程中，因职务行为或不当操作导致他人受伤甚至死亡，老板可能需要承担一定的法律责任。
找法网提醒，工人上班途中发生车祸死亡，是否算作工伤，主要取决于事故责任认定。
1.根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。
2.在此情况下，工人或其家属有权享受工伤保险待遇，包括死亡赔偿金、丧葬费等。
因此，对于工人上班车祸死亡是否算工伤的问题，关键在于事故责任认定和是否符合《工伤保险条例》的相关规定。
工人车祸死亡后，工厂的赔偿方式和标准主要取决于事故是否被认定为工伤。具体来说，工厂需要支付死亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1.其中，丧葬补助金按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；
2.供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
3.一次性工亡补助金则根据国家规定标准支付。
