给装修公司干活不给钱，劳动者完全有权利通过多种途径来维护自己的合法权益：
1.最直接的方式是与装修公司进行协商，明确工资支付的时间及方式，争取双方能达成一致的解决方案。
2.如果协商无果，劳动者可以向当地的工会寻求帮助，工会通常会提供法律咨询和调解服务，帮助劳动者解决工资拖欠问题。
3.劳动者还可以向劳动争议调解组织申请调解，这是一种相对温和且成本较低的解决方式。
4.若调解仍不能解决问题，劳动者有权向劳动行政部门投诉，由行政部门对装修公司进行查处，并督促其支付拖欠的工资。
5.在紧急情况下，劳动者还可以向人民法院请求支付令，要求装修公司立即支付拖欠的工资。
6.劳动者也可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自己的权益。
这些都是劳动者在面对装修公司拖欠工资时可以采取的有效维权手段。
找法网提醒你，当装修公司拖欠劳动者工资时，劳动者完全有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定：
1.当发生劳动争议且协商、调解均无法解决时，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁裁决具有法律效力，装修公司必须履行裁决结果。
2.如果装修公司对仲裁裁决不服，还可以依法向人民法院提起诉讼，但在此之前，仲裁裁决是劳动者维护自己权益的重要法律依据。
