大拇指切断后，能被认定为工伤伤残九级。针对这一情境，受害人能够获得的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
1.具体来说，按照《工伤保险条例》的规定，九级伤残的职工可以领取9个月本人工资的一次性伤残补助金。
2.还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准则由各省、自治区、直辖市的人民政府来规定。
3.一般来说，这两项补助金的计算基数是统筹地区上年度职工月平均工资，支付标准因地区而异，大致在4到18个月的范围内。
4.除了上述补助金，治疗工伤所产生的医疗费用、住院期间的伙食补助费以及停工留薪期的工资等，也应由用人单位来支付。
5.如果大拇指的受伤是由他人侵权导致的，受害人还可以主张人身损害赔偿，赔偿的项目和标准与工伤赔偿不同，具体赔偿金额需根据实际情况计算。
找法网提醒，面对大拇指切断这一工伤情境，其认定流程如下：
1.需要确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.准备申请材料是关键。这些材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
3.社会保险行政部门在受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理工伤认定申请之日起60日内，社会保险行政部门会作出工伤认定的决定。
