企业租赁合同到期后不搬走，处理手续如下：
1.出租方应明确租赁合同的终止日期，并提前通知租客做好搬离准备，要求租客在合理期限内搬离。这一步骤是处理此类问题的首要行动，旨在通过友好协商的方式解决争议。
2.如果租客在约定的期限内仍未搬离，出租方需收集相关证据，如租赁合同、通知记录、租客未搬离的现场照片等，采取进一步的法律措施，即将其起诉至人民法院，以维护自身的合法权益。
1.对于到期不搬的租客，出租方在采取法律措施前，可以尝试通过沟通协商的方式解决问题。
2.若协商无果，出租方可依据《民法典》的相关规定，向人民法院提起诉讼，要求租客搬离并承担相应责任。
3.在诉讼过程中，出租方需证明租赁合同的终止日期、租客未按时搬离的事实以及因此造成的损失。法院将根据事实和法律规定，作出公正的裁决。
4.若租赁合同中约定了违约金条款，出租方还可要求租客支付违约金以弥补损失。
找法网提醒你，即使出租方胜诉，也应尊重法院的裁决，避免采取过激行为。在租客搬离后，出租方应检查租赁物的状态，确保其符合约定或正常使用后的状态。
租赁合同到期后，若双方不再续租，出租方和租客应按照合同约定或法律规定办理相关手续。
1.对于出租方而言。
(1)应及时通知租客合同终止日期，并要求租客在期限内搬离。
(2)出租方还需检查租赁物的状态，确保其完好无损。
(3)若租客在合同终止后继续占用租赁物且出租方未提出异议，根据《民法典》第七百三十四条的规定，原租赁合同将视为不定期租赁。
在此情况下，出租方有权随时要求租客搬离，但需提前通知并给予合理期限。
2.对于租客而言。
(1)若不再续租，应提前通知出租方并按时搬离，在搬离前，租客应结清所有费用并归还租赁物。
(2)若因租客原因造成租赁物损坏或丢失的，租客应承担相应的赔偿责任。
综上所述，处理租赁合同到期不搬走、不续租等问题时，双方应尊重合同约定和法律规定，通过友好协商或法律途径解决争议。
