癌症病人医疗期有可能为三个月，主要取决于其实际参加工作年限和在本单位工作年限，根据我国《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)的相关规定，具体规定如下：
1.对于实际工作年限十年以下的员工，如果其在本单位工作年限五年以下，医疗期为三个月；五年以上则为六个月。
2.对于实际工作年限十年以上的员工，医疗期则根据在本单位工作年限的不同，从六个月到二十四个月不等。
3.当员工在本单位工作年限达到二十年及以上时，其可以享受最长二十四个月的医疗期。
这一规定旨在保障患病员工的合法权益，确保其有足够的时间进行治疗和休养。
找法网提醒你，在癌症病假期间，员工的工资待遇是按照一定的标准支付的，病假期间员工应获得相应的工资。
1.病假工资支付标准根据员工在本企业的工龄来确定：
(1)工龄不满2年的员工，病假工资为本人工资的60%；
(2)工龄已满2年但不满4年的员工，病假工资为本人工资的70%；
(3)以此类推，工龄已满8年及以上的员工，病假工资为本人工资的100%。
2.病假期间工资的计算基准也有所规定，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。
3.员工所有之工资不得低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发，这一规定旨在保障患病员工在病假期间的基本生活需求。
