交了五险一金之后，通常不再算应届毕业生，这一回答直接针对“交了五险一金之后还算应届毕业生吗”这一问题给出了明确的答案。
1.交了五险，即表示已经落实了工作单位，这与应届毕业生的定义不符。
2.应届生特指国家统一招生的普通高校毕业生，在离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生。
因此，一旦交了五险一金，就意味着已经与用人单位建立了劳动关系，从而失去了应届毕业生的身份。
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险项目的缴纳是法律规定的，旨在保障劳动者的基本生活需求。
1.关于缴纳年限，以养老保险为例，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。
2.若达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年，然后按月领取养老金。
这一规定确保了劳动者在退休后有稳定的经济来源。其他四项保险的缴纳年限和条件则根据各自的具体规定而定，但同样需要劳动者和用人单位共同缴纳。
交了五险的法律依据主要来源于《中华人民共和国社会保险法》。
1.职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，这一规定明确了用人单位和职工在养老保险缴纳方面的责任和义务。
2.该法还对其他四项社会保险的缴纳做出了相应规定，确保了劳动者的合法权益得到保障。
3.按照法律规定，社会保险的缴纳是强制性的，用人单位和职工必须按照规定缴纳社会保险费用。
找法网提醒你，这一制度的设计旨在维护社会稳定，保障劳动者的基本生活需求，促进社会的和谐发展。
