劳动仲裁下来单位不给钱，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
1.仔细查看劳动仲裁裁决书的具体内容，确保你清楚裁决的金额、支付方式等细节，这是后续行动的基础。
2.尝试与单位进行沟通，明确告知其不履行裁决的法律后果，并要求其在规定时间内支付款项，在此过程中，务必保留好所有的沟通记录，以备不时之需。
3.如果单位在规定时间内仍未支付，你可以果断向法院申请强制执行，通过法律手段来迫使单位履行支付义务。
当劳动仲裁胜诉但单位仍不给钱时，你可以通过以下途径来申请强制执行劳动仲裁结果。
1.准备好劳动仲裁裁决书、身份证明等相关材料，向法院提交强制执行申请。
2.法院在收到申请后，会根据你的具体情况采取相应的执行措施，如冻结单位账户、划拨款项等，以确保你的合法权益得到切实保障。
3.你还可以要求法院对单位法定代表人或主要负责人采取限制高消费、纳入失信被执行人名单等措施，以此施加压力，促使单位尽快履行付款义务。
在整个执行过程中，你需要持续跟进执行进展，积极配合法院工作，提供单位的财产线索等信息，以提高执行效率。
找法网提醒你，单位不执行劳动仲裁裁决的后果是严重的。
1.法院有权采取一系列强制措施来迫使单位履行支付义务，如冻结账户、划拨款项等，这些措施将对单位的正常运营产生直接影响。
2.单位法定代表人或主要负责人可能面临限制高消费、纳入失信被执行人名单等处罚，这将严重影响其个人信用和社会声誉。
3.如果单位持续不履行裁决，还可能面临更严厉的法律制裁，如被追究刑事责任等。
因此，单位应当认真对待劳动仲裁裁决，及时履行支付义务，以避免不必要的法律风险和损失。
请注意，以上内容仅供参考，并不能替代专业法律意见。在遇到具体问题时，请务必咨询专业律师以获取准确、具体的法律建议。
