下班路上发生车祸，在一定条件下可以认定为工伤。这一回答直接针对“下班路上发生车祸算不算工伤”的情境进行了明确的回应。
职工在上下班途中若遭遇交通事故，并满足一系列法定条件，即有权申请工伤认定。这些条件包括：
1.事故必须发生在上下班规定的合理时间内，这意味着职工在正常的上下班时段内遭遇车祸，才有可能被认定为工伤。
2.事故地点需位于上下班的合理线路上，即职工在从家到单位或从单位返家的直接路线上发生交通事故。
3.也是最关键的一点，职工在交通事故中需承担非主要责任，即事故责任不在职工本人，或是因城市轨道交通、客运渡轮、火车等交通工具事故导致的伤害。
只有同时满足以上条件，下班路上的车祸才有可能被认定为工伤。
找法网提醒，车祸工伤认定的条件主要包括以下三点：
1.时间条件，即事故发生在上下班的合理时间内；
2.地点条件，即事故发生在上下班的合理线路上；
3.责任条件，即职工在交通事故中不承担主要责任。这三点条件是车祸能否被认定为工伤的关键所在。
《工伤保险条例》对此也有明确规定，其中第十四条第（六）项指出，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
工伤认定涵盖了多种情形，具体包括但不限于以下几种：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
《工伤保险条例》还规定了其他应当认定为工伤的情形。这些规定为工伤认定提供了全面的法律框架，确保了职工在遭受工伤时能够得到应有的法律保障。
