工伤第三方，指的是在工伤事故中，除了劳动者和用人单位之外，对劳动者造成伤害的责任方。
当劳动者在工作中受到伤害，且这种伤害并非由用人单位直接造成，而是由其他外部因素或个体导致时，那么这个导致伤害发生的外部因素或个体就被视为工伤的第三方。
找法网提醒，当第三人造成工伤时，劳动者拥有双重赔偿的权利。
1.劳动者可以向第三人追究民事侵权赔偿责任，要求第三人按照实际损失进行人身损害赔偿，这包括医疗费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2.劳动者也可以向用人单位或工伤保险基金请求支付工伤保险待遇，享受工伤赔付的相关权益。
3.我国《民法典》明确规定，侵害他人造成人身损害的，应当承担相应的赔偿责任。
4.在工伤赔付方面，即使劳动者已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿，社会保险行政部门也不得以此为由作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤的决定。
这意味着，劳动者可以同时向第三人和用人单位或工伤保险基金主张赔偿。
