对于出院多久去做工伤鉴定这一问题，并没有一个固定的时间限制，但通常建议在伤情稳定后尽快进行。
1.因为工伤鉴定的目的是为了确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，并评估其伤残等级，以便职工能够依法享受相应的工伤保险待遇。
因此，一旦职工出院且伤情稳定，即可考虑前往相关部门进行工伤鉴定。
2.职工在出院后，应根据自己的实际恢复情况和医生的建议，判断何时进行工伤鉴定最为合适。
3.如果伤情较为复杂或存在争议，还可以咨询专业的法律人士或劳动部门工作人员，以获取更为准确的建议。
1.根据《工伤认定办法》第四条的规定：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这是单位提出工伤认定申请的法定时限。
2.对于受伤害职工而言：
如果单位未在规定时限内提出工伤认定申请，职工本人可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这是职工个人提出工伤认定申请的法定时限。
3.如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。但这一延长并非无限制的，仍需遵循相关法律法规的规定。
找法网提醒，申请工伤认定时，需要提交一系列相关材料以证明工伤事故的发生和职工的受伤情况。具体来说，这些材料包括但不限于：
1.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。这是为了证明职工与用人单位之间存在劳动关系，是申请工伤认定的基础条件之一。
2.如果是事实劳动关系，但用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系。
在这种情况下，职工需要提供相关证据来证明与用人单位之间的事实劳动关系，以便在申请工伤认定时获得支持。
3.根据具体情况的不同，还可能需要提交其他相关材料，如医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等。
这些材料将有助于社会保险行政部门更全面、准确地了解工伤事故的发生经过和职工的受伤情况，从而作出正确的工伤认定决定。
