离职后五险一金，有可能会停缴的，具体来说：
1.对于养老保险，离职后，如果个人有新单位接收，同城的话则无需办理转移手续，新单位可以直接接续；异地的话则需要按照一定流程办理转移手续。
2.如果没有新单位接收，个人可以选择自己缴纳养老保险费用，确保养老权益不受影响。
3.医疗保险方面，离职后，如果同城有新单位接收，处理方式与养老保险相同；如果异地，则需要开具相关凭证并办理转入手续。
4.没有新单位接收的情况下，个人可以参加城乡居民医疗保险，但需注意医保的缴费和待遇享受情况。
5.失业、工伤、生育保险则没有个人账户，有新单位的无需办理转移手续，没有新单位的则找到新单位后继续缴纳即可。
6.住房公积金方面，离职后，如果同城，公积金账户只能转移；如果异地且户口不在原单位所在地，则可以选择转移账户或提取公积金。
离职后，五险的续交或转移是保障个人权益的重要步骤。具体做法如下：
1.养老保险方面：
(1)如果同城有新单位接收，原单位只需把社保做停，新单位凭身份证号即可接续。
(2)如果异地，则需要按照“新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函、原参保地办理转移手续、新参保地接受转移手续和资金”的流程办理。
2.没有新单位接收的情况下，个人可以选择自己缴纳养老保险费用。
3.医疗保险的续交或转移流程与养老保险类似，但需要注意的是，医保实行按月缴费，一旦停止缴费，从第二个月开始便不能享受医保统筹基金支付待遇。
因此，个人在离职后应尽快办理医疗保险的续交或转移手续，失业、工伤、生育保险的续交则相对简单，有新单位的无需办理转移手续，只需找到新单位后继续缴纳即可。
离职后，住房公积金的处理也是职场人士需要关注的问题，具体处理方式如下：
1.如果同城有新单位接收，公积金账户可以直接转移至新单位；如果异地且户口不在原单位所在地，则可以选择转移账户或提取公积金。
2.转移账户需要新单位开具公积金账户并提供相关证明，然后携带证明到原地办理住房公积金转出手续，提取公积金则需要携带身份证、劳动解除合同、银行卡等材料到公积金中心办理。
找法网提醒你，无论选择哪种处理方式，个人都应确保自己的住房公积金权益不受影响。同时，也需要注意公积金的提取条件和额度限制等规定。
