首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 离职后五险一金如何处理
离职后五险一金如何处理
更新时间：2022-01-18 14:58
离职后五险一金如何处理
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
离职后五险一金的处理：用人单位会停止为职工缴纳社会保险费用和住房公积金，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者在新单位入职后，会继续缴纳社会保险费用。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
辞职后，公积金怎么取出来。五险一金怎么办。
住房公积金提取有以下步骤： 1、由公积金中心核准的提取，提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。 2、持盖章的《住房公积金提取单》、公积金存折或联
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
离职后去外地工作，五险一金怎么办？
新工作找到后，办转移社保手续
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
请问辞职去异地， 五险一金怎么处理好？
辞职了五险一金的处理是：<br> 1.暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；<br> 2.个人承担五险一金费用继续缴纳；<br> 3.新公司续交，外地谋职的需要尽快
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
员工辞职后五险一金是否可以取出来
劳动合同纠纷
离职后五险一金怎么处理
辞职之后，五险一金常见的处理办法包括：办理缴费转移与个人接续缴费这两种，五险一金一旦缴纳不可以注销。如果可以马上找到新工作单位，就把身份证复印件提供给新单位人事
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
辞职后五险一金怎么处理，可以转移吗
社保
辞职五险一金怎么转移
福建离职后到浙江工作，医疗社会保障，如何处理五险一金
辞职后五险一金按照以下方式处理：<br> 1、暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；<br> 2、个人承担五险一金费用继续缴纳；<br> 3、让新公司续交，外地谋职
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
辞职对五险一金有什么影响
五险一金资讯
离职后五险一金怎么办？离职后五险一金的正确处理办法？
原单位开具离职证明，把社保转出即可。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
五险一金离职以后怎么处理
你好，可以转到新公司！具体操作程序按照社保局要求处理！
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
想辞职，五险一金应该怎么处理？
自己辞职有一部分损失，可以和单位协商，这样可以领到失业保险，可以找到新单位交，也可以自己交。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
在微信上告诉老板离职，怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
死亡等事故”的条款，同意公司在发生残疾事故时不承担责任。劳动合同中关于员工事故自我责任的条款有效吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
生产班组有人发生口角，当事人报警立案后，派出所要求全班组人员不得休假离开当地
你好，可以协商解决
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
工作打卡只打一次扣一天工资合法吗？
按单位管理制度处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
交了误工费后，能不能要求对方退还误工费？
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
销售公司在天津，负责唐山，秦皇岛，天津，负责区域也是秦皇岛，公司调动到最远的区域，合法吗
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者，因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
商家要折旧费怎么办？
你好，按照你们的合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师：
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐：
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪正楼
全国
擅长：劳动纠纷
532
已帮助
4876
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨？
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
