想要投诉劳动局，可以通过以下几种方式进行：
1.可以从劳动部门的官方网站找到投诉入口进行在线投诉。这种方式便捷高效，只需按照网站指引填写相关信息并上传必要材料即可完成投诉。
2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话也是一个有效的途径。劳动部门通常会设有专门的投诉热线，受理劳动者的投诉和举报。
3.还可以携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行实地投诉。这种方式虽然相对繁琐，但能够直接与工作人员沟通，确保投诉内容得到准确受理，并出具受理回执作为投诉凭证。
找法网提醒，当遇到劳动局不办事的情况时，劳动者可以通过以下途径进行投诉：
1.可以向上一级劳动部门进行投诉。上一级劳动部门有权对下级劳动部门的工作进行监督和管理，对于不履行职责或工作不当的情况，会进行相应的处理。
2.可以向本级人民政府进行投诉。人民政府作为劳动部门的上级管理机构，同样具有监督和管理职责，能够协调解决劳动部门工作不当的问题。
在投诉时，劳动者应明确说明投诉事项、理由和证据，以便相关部门进行调查核实并作出处理。
投诉劳动局的行为，主要依据以下法律法规进行：
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五条的规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，应建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
2.《劳动保障监察条例》第三十一条明确规定，劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
