劳动保障局投诉怎么投

　　当劳动者的权益受到侵害时劳动者可以采取以下方式进行投诉：

　　1.劳动者可以直接到当地劳动保障监察机构来访，亲自反映情况。这种方式能够确保问题得到直接的关注和记录。

　　2.劳动者还可以通过书面来信的方式进行投诉。在写信时，请务必写清收件人的详细情况，包括收件人地址、单位、邮政编码等，以免误投或丢失。

　　3.劳动者还可以拨打全省统一的服务热线12345进行咨询或举报投诉。

　　4.劳动者还可以选择来电或传真举报投诉的方式。这种方式方便快捷，能够迅速将问题传达给相关部门。

　　在来访举报投诉时，劳动者需要认真填写举报投诉登记表，并确保其真实性，以便劳动监察部门进行调查处理。

　　找法网提醒，劳动保障监察机构在收到劳动者的举报或投诉后，会按照以下流程进行处理：

　　1.劳动监察大队有权进行调查和现场检查，并在60个工作日内做出处理决定。

　　(1)对于依法应当受到行政处罚的情况，劳动保障监察机构会依法作出行政处罚决定；

　　(2)对于应当改正但未改正的违法行为，会依法责令改正或作出相应的行政处理决定；

　　(3)对于情节轻微且已改正的违法行为，会撤销立案。

　　2.如果发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，劳动保障监察机构会及时移送有关部门处理。

　　3.对于涉嫌犯罪的违法行为，劳动保障监察机构会依法移送司法机关进行处理。

　　4.对于劳动者与用人单位就赔偿发生的争议，会依照国家有关劳动争议处理的规定进行处理。

　　在投诉劳动保障局时，为了确保投诉的有效性和顺利性，劳动者需要准备以下材料：

　　1.劳动者需要提供个人身份证明，如身份证、户口本等，以证明自己的身份和投诉资格。

　　2.劳动者需要准备与投诉事项相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工时记录、加班记录、社保缴纳记录等，以证明自己的权益受到侵害。

　　3.如果劳动者是通过书面来信或传真方式进行投诉的，还需要确保所提供的联系方式准确无误，以便劳动监察部门能够及时与劳动者取得联系并反馈处理结果。