派遣制员工辞职有赔偿吗

　　派遣制员工辞职通常是没有赔偿的。

　　1.派遣制员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错而被用人单位辞退，那么是需要支付经济补偿金或赔偿金的。

　　2.如果派遣制员工是被用工单位辞退，但实际上他们并未失去工作，用工单位只是将其“退还”至劳务公司，此时劳务公司可能会为派遣制员工进行二次分配，通常不会有赔偿。

　　找法网提醒，劳务派遣员工获赔的情形主要包括以下几种：

　　1.当劳务派遣员工被劳务公司辞退时，意味着他们已经从实质上失去了工作，此时他们有权依据《劳动法》的相关规定获得赔偿。

　　2.如果在劳务派遣合同中，被派遣劳动者基于被派遣单位无过错退回，而劳务派遣单位在重新派遣时未能维持或者提高劳动合同约定条件，且被派遣劳动者不同意，那么劳务派遣单位可以解除劳动合同。

　　3.如果被派遣劳动者在工作中遭受了不公平待遇，如同工不同酬等，他们也有权通过法律途径维护自己的权益，并可能因此获得赔偿。