行政拘留后，一般仍然能考公务员。行政拘留不属于刑事处罚，不会因此导致政审不合格。
《中华人民共和国公务员法》明确规定，不得录用为公务员的情形包括因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形。
由此可见，行政拘留并不在禁止录用的范围内。一般有下列情形之一的，才属政审不合格：
1.有反对四项基本原则言行的；
2.有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；
3.有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的。
因此，行政拘留后，若其他条件符合公务员招录要求，通常可以报考公务员。
找法网提醒您，公务员政审的内容和流程主要包括以下几个方面。政审强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。
1.政审是在体检合格之后进行的，主要有两种方式：面审和函审。
（1）面审是招考单位人事部门、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告。
（2）函审则是通过发公函的形式调取拟录用人的档案，完成政治审查。无论是面审还是函审，考生都需要提供未婚证明（计划生育证明）、无犯罪记录证明书等证明材料。
2.政审的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面。
（1）德主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；
（2）能主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；
（3）勤主要是事业心、工作态度和勤奋精神；
（4）绩主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。考核结果分为合格和不合格，若有特定情形，如受过刑事处分、受行政处分未解除处分等，则视为考核不合格。
3.政审的工作程序包括组织准备、考察和审核三个阶段。
（1）组织准备阶段，有关政府人事部门会同用人单位组成考核工作班子，制定考核实施方案。
（2）考察阶段，各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察，包括查阅档案、听取情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式。
（3）审核阶段，考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位通知被考核者本人。
