关于被行政拘留过的人是否能考公务员的问题，首先需要明确的是，行政拘留本身并不会直接影响个人报考公务员的资格。
1.根据《公务员法》第二十六条的规定，明确列出了不得录用为公务员的几种情形，其中并不包括行政拘留。因此，从法律层面来看，被行政拘留过的人理论上是可以报考公务员的。
2.在公务员招录的实际操作中，除了法律层面的规定外，还需要考虑政审环节。政审是公务员招录过程中的重要环节，主要考察考生的政治立场、道德品质、组织纪律性和法制观念等方面。
3.虽然行政拘留本身不是政审不合格的法定情形，但如果考生在行政拘留期间或之后存在其他不良行为或言论，可能会影响到政审的结果。
因此，对于被行政拘留过的人来说，如果想要报考公务员，需要认真审视自己的行为和言论是否符合公务员招录的要求，并在政审前做好充分的准备和自查。
公务员政审的内容和流程是公务员招录过程中的重要环节。
1.政审主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。
2.政审的内容包括考生的政治立场、道德品质、组织纪律性和法制观念等方面，同时也会考察考生是否存在违法犯罪记录、是否参与过非法组织或活动等情况。
3.政审的流程一般分为面审和函审两种方式。
(1)面审是招考单位人事部门、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告。
(2)函审则是通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。两种方式都需要考生提供未婚证明（计划生育证明）、无犯罪记录证明书等证明材料。
4.在政审过程中，如果发现考生存在不符合招录要求的情况，将会被视为政审不合格，从而影响考生的录用结果。
公务员录用考核的程序包括组织准备、考察和审核三个环节。
1.组织准备阶段主要是有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务组成考核工作班子，并确定考核的内容和方式。
2.考察阶段则是各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察，包括查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式。
3.考核工作班子会根据考察情况集体研究确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人。
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